游戏猎头是一种专门从事游戏行业招聘的人才代理机构。他们的职责是为游戏公司寻找和招聘合适的人才，以满足公司业务发展的需求。那么，游戏猎头的职业特点和优劣势是什么呢？下面我们来揭秘一下。
一、职业特点
1. 熟悉游戏行业游戏猎头需要对游戏行业非常熟悉，了解行业的动态、发展趋势和人才需求。只有这样才能为游戏公司提供质的人才招聘服务。
2. 良好的人脉关系游戏猎头需要建立良好的人脉关系，与游戏公司、游戏从业者、行业专家等建立联系，以便于为游戏公司提供更多的优质人才资源。
3. 专业的招聘技能游戏猎头需要具备专业的招聘技能，包括人才评估、面试技巧、薪资谈判等方面的能力。只有这样才能为游戏公司招聘到适合的人才。
二、优劣势
1. 优势
（1）提供优质人才资源游戏猎头可以通过自己的人脉关系和专业技能，为游戏公司提供更多的优质人才资源，帮助公司快速找到合适的人才。
（2）节省招聘成本游戏猎头可以帮助游戏公司节省招聘成本，因为游戏公司不需要再花费大量的时间和精力去寻找和筛选人才。
（3）提高招聘效率游戏猎头可以帮助游戏公司提高招聘效率，因为他们可以快速地为公司找到合适的人才，缩短招聘周期。
2. 劣势
（1）收费较高游戏猎头的服务收费相对较高，对于一些小型游戏公司来说，可能会造成经济负担。
（2）信息不透明游戏猎头的服务信息不够透明，有时难以确定其服务质量和效果。
（3）人才匹配不准确游戏猎头有时可能会出现人才匹配不准确的情况，导致招聘失败或者人才流失。
总之，游戏猎头是游戏行业中非常重要的一环，他们通过自己的专业技能和人脉关系，为游戏公司提供优质的人才招聘服务，帮助公司快速找到合适的人才。当然，游戏猎头的服务也存在一些缺点和不足之处，需要游戏公司在选择时进行权衡和考虑。
