沙盘游戏培训是一种基于沙盘模型的团队建设和心理疏导工具，通过模拟现实场景，让参与者在游戏中体验团队协作、决策制定、问题解决等过程，从而提高个人和团队的综合能力。
步骤详解：
1. 确定游戏目标：在游戏开始前，需要明确游戏的目标和规则，让参与者了解游戏的背景和情境。同时，还需要分配角色和任务，明确每个人的职责和目标。
2. 沟通协作：在游戏进行中，参与者需要不断进行沟通和协作，共同解决问题。在这个过程中，需要充分发挥个人的优势和特长，同时也要尊重团队成员的意见和建议。
3. 解决问题：游戏中会出现各种问题和难题，参与者需要通过思考和探索，找到解决问题的方法。在这个过程中，需要充分发挥创造力和想象力，同时也要注重实际操作和执行力。
4. 总结反思：游戏结束后，需要进行总结和反思，分析游戏中的问题和不足，以及团队合作和个人能力的提升。通过总结反思，可以不断完善游戏，提高参与者的体验和收益。
5. 收费标准：沙盘游戏培训的收费标准根据不同的游戏难度和时长而定，一般以团队为单位进行收费。具体收费标准可以咨询相关机构或服务商，也可以根据自身需求和预算进行选择。
