这是一款经营类游戏，你将扮演一位游戏公司的老板，通过不断的开发游戏、招募员工、推广营销等方式，让公司获得更多的利润和声誉。但是，作为老板，你的薪资标准也是一个需要探讨的话题。
步骤详解：
1.了解游戏公司老板的薪资标准：
在现实中，游戏公司老板的薪资高低也是有区别的，有些公司老板年薪超过数亿元，而有些则只有百万元左右。这主要取决于公司的规模、市场竞争力等因素。
2.考虑游戏公司老板的工作量：
作为游戏公司老板，除了要制定公司的发展战略、管理员工外，还要不断地开拓市场、与各方面合作等。因此，考虑到工作量，适当提高公司老板的薪资也是合理的。
3.参考同行业公司老板的薪资：
可以参考同行业的其他游戏公司老板的薪资情况，了解市场的行情和标准，以此来决定游戏公司老板的薪资水平。
4.考虑游戏公司的利润和收入：
游戏公司老板的薪资也应该与公司的收入和利润相匹配，毕竟公司的利润是老板所创造的。因此，可以通过制定相应的薪资制度，让老板的薪资与公司的利润挂钩。
5.综合考虑多种因素：
最后，游戏公司老板的薪资标准应该是综合考虑多种因素来决定的，包括公司规模、市场竞争力、同行业标准等。只有在这样的基础上，才能制定出合理的薪资标准。
作为游戏公司老板，薪资高低也是一个需要探讨的话题。在制定薪资标准时，需要考虑多种因素，包括公司规模、市场竞争力、同行业标准等，才能制定出合理的薪资标准。
