这是一款以游戏公司年终奖为主题的模拟经营游戏。玩家将扮演一位游戏公司的策划，通过制定合理的年终奖发放规则，吸引更多的优秀员工加入公司，提高公司的绩效表现，从而获得更多的利润。
步骤详解：
1. 制定年终奖发放规则
作为游戏公司的策划，玩家需要制定一套合理的年终奖发放规则，包括奖金金额、发放时间、奖励对象等。需要注意的是，不同的员工岗位和绩效表现应该有不同的奖励标准，才能真正地激发员工的工作积极性。
2. 招聘优秀员工
为了让公司的绩效表现更加出色，玩家需要招聘更多优秀的员工加入公司。在招聘过程中，需要注意员工的能力和背景，以及他们对公司的发展方向是否符合期望。
3. 提高员工满意度
除了给员工发放合理的年终奖外，玩家还需要关注员工的日常工作体验。通过提高员工的工作满意度，可以提高员工的工作效率和质量，进而提高公司的绩效表现。
4. 管理公司财务
在游戏中，玩家需要管理公司的财务，确保公司能够正常运营并获得更多的利润。需要注意的是，公司的支出和收入应该平衡，否则就可能导致公司资金链断裂。
5. 不断提升公司绩效
玩家需要不断地提升公司的绩效表现，包括提高员工的工作效率、减少公司的运营成本、增加公司的收入来源等。只有在不断提升公司绩效的基础上，才能获得更多的利润和奖励。
总之，玩家需要通过合理的年终奖发放规则、招聘优秀员工、提高员工满意度、管理公司财务等方面来提升公司的绩效表现，最终获得更多的利润和奖励。
