这款游戏是一款经营类游戏，玩家扮演一位新开游戏公司的创始人，需要通过开发游戏、营销推广、招聘员工等方式来提高公司收入和规模。游戏中需要注意市场趋势、竞争对手、员工满意度等因素。
步骤详解：
1. 开发游戏：选择游戏类型、开发平台、游戏主题等，制定游戏开发计划，招募程序员、美术设计师等员工，按照计划逐步开发游戏。注意游戏的质量、玩家反馈等因素，以提高游戏评分和销量。
2. 营销推广：通过各种渠道宣传游戏，包括广告投放、社交媒体营销、游戏展会等。需要根据游戏类型和目标市场选择合适的宣传方式，提高游戏知名度和用户粘性。
3. 招聘员工：根据公司需求和预算招聘各类员工，包括程序员、美术设计师、游戏策划师等。需要注意员工的能力、薪资待遇、福利等因素，以提高员工满意度和工作效率。
4. 管理公司：管理公司的各项事务，包括财务、人力资源、研发进度等。需要根据公司情况制定合理的预算、招聘计划、开发计划等，以保证公司的运营和发展。
5. 扩大规模：通过提高公司收入和规模，扩大公司的影响力和实力。可以考虑开发新的游戏类型、进军新的市场、收购其他游戏公司等方式，以提高公司的市场占有率和竞争力。
以上是本游戏的主要玩法和任务目标，希望能够帮助玩家顺利开展游戏经营，获得更多的收入和规模。
