这是一款RPG类型的游戏，玩家可以扮演不同的角色，探索一个神秘的幻想世界，完成各种任务和挑战。游戏中有各种神奇的生物和魔法，让人充满想象和探索的欲望。
步骤详解：
1. 招募核心团队：做游戏需要一个核心团队，包括程序员、美术设计、音效设计、剧情策划等人才。根据游戏的复杂程度和规模，需要招募不同数量和类型的人才。可以通过招聘网站、社交媒体、招聘会等方式来寻找合适的人才。
2. 制定人力资源规划：在招募足够的核心团队之后，需要制定人力资源规划，确定每个人的工作职责和任务分配。同时，需要考虑到游戏开发周期、预算和人员流动等因素，制定出合理的人员配备方案。
3. 招募测试人员：游戏开发过程中需要进行多次测试和调整，因此需要招募一些测试人员来检验游戏的稳定性、可玩性和BUG等问题。测试人员可以通过招聘网站、社交媒体、游戏玩家社区等途径来寻找。
4. 建立良好的企业文化：游戏开发需要一个良好的团队氛围和企业文化，才能激发每个人的创造力和工作热情。可以通过组织团队活动、制定奖励政策、建立良好的沟通机制等方式来营造团队文化。
5. 持续招聘和培训：游戏开发是一个不断变化和进步的过程，需要不断招聘和培训新的人才，以适应市场的需求和技术的发展。可以通过建立实习制度、与高校合作、组织内部培训等方式来吸引和培养新的人才。
