这款游戏是一款经营模拟游戏，玩家扮演游戏公司的主管，需要制定策略、招募员工、研发游戏、推广游戏等，最终成为游戏行业的巨头。
步骤详解：
1. 制定策略：在游戏开始时，玩家需要制定公司的发展策略。需要根据市场需求、竞争对手、技术研发等方面进行分析，制定出符合公司实际情况的发展计划。
2. 招募员工：公司的员工是公司发展的关键。玩家需要根据公司的需求，招募程序员、美术设计师、策划师等各种类型的员工。还需要注意员工的薪资待遇和工作环境，以提高员工的工作积极性和满意度。
3. 研发游戏：游戏公司的核心业务就是研发游戏。玩家需要根据市场需求和公司的实际情况，选择合适的游戏类型、游戏主题、游戏平台等，然后组织员工进行游戏研发。在游戏研发过程中，需要注意游戏的质量和玩家的反馈，及时进行调整和改进。
4. 推广游戏：游戏开发完成后，需要进行游戏推广。玩家需要根据游戏类型和目标用户，选择适合的推广渠道和方式，比如广告投放、社交媒体宣传、游戏评测等。还需要注意游戏的口碑和用户体验，以提高游戏的知名度和用户黏性。
5. 盈利分析：游戏公司的最终目的是盈利。玩家需要根据公司的财务状况和市场情况，制定合适的盈利策略，比如调整游戏价格、开发付费道具、推出游戏续集等。还需要注意公司的成本控制和资金管理，以保证公司的健康发展。
作为游戏公司主管，除了需要了解游戏行业的发展趋势和用户需求，还需要具备良好的管理能力和商业头脑。据了解，游戏公司主管的薪资水平一般在20万-50万之间，具体还需要根据公司规模、行业地位和个人实际情况进行确定。
