话说回来，这《黑神话：悟空》自从在Steam平台上亮相，那可真是风头无两，不仅在国内掀起了一股热潮，还登顶全球热销榜首，被誉为中国的首个3A级别游戏大作。这游戏里的孙悟空，那可是栩栩如生，让人仿佛置身于神话世界。这么一款神作，背后的开发者团队自然成了各大公司眼中的香饽饽。
猎头们就像一群蜜蜂，围着这个“花”转个不停。他们在职场社交平台脉脉上，把《黑神话：悟空》的开发者团队成员的主页翻了个底朝天，就为了找到那个能让他们公司“开花结果”的“蜜蜂”。据说是《黑神话：悟空》上线当日，游戏科学公司员工的脉脉主页访问次数暴涨了10倍，这数字简直让人咋舌！
不过，这《黑神话：悟空》的开发者团队可不是那么好挖的。他们可是万里挑一的“六边形战士”，不仅技术过硬，还能独立完成关卡设计、数值匹配、地图和战斗设计，而且限时两周完成，这样的全面型人才在业界可是极为罕见。
这还不算完，团队里的动画设计师、游戏特效师和3D设计师等，也都是猎头们追逐的目标。部分员工因为不堪其扰，选择低调处理自己的工作身份，可见这场人才争夺战有多激烈。
虽然游戏科学公司的设计岗位薪资颇具竞争力，比如游戏特效师至3D设计师月薪区间为19333元至30996元，超过80%的设计岗位薪酬超行业均值，但员工留存更多归功于与公司文化的契合及对创始人团队的信任。
看来，高薪并不是留住人才的唯一法宝，企业文化、团队氛围和信任感才是关键。
《黑神话：悟空》的成功，不仅让游戏科学公司名声大噪，也让整个游戏行业对3A游戏产生了浓厚的兴趣。一些投资机构已经开始寻找合适的单机游戏团队进行投资，连腾讯这样的巨头也开始考虑自研买断制3A游戏。
看来，3A游戏已经成为了游戏行业的新风口，而那些拥有顶尖人才的团队，无疑将成为这场风口的受益者。
对于游戏行业的猎头来说，找到合适的“蜜蜂”可不是一件容易的事情。他们需要深入了解甲方公司的构架、项目类型、美术风格和主负责人的喜好，才能找到那个最合适的候选人。
此外，猎头们还需要玩转社交APP，进行线下维护，甚至有时候还需要带着目的性去认识每一个人。毕竟，这可不是一份轻松的工作，前期把精力和时间尽量最大化地放到工作上，否则，别干了。
游戏公司猎头这个职业，虽然充满挑战，但也充满了机遇。在这个人才争夺战中，他们就像蜜蜂一样，为了找到那个能让他们公司“开花结果”的“蜜蜂”，而努力拼搏。而那些拥有顶尖人才的团队，也将在这场竞争中脱颖而出，成为游戏行业的佼佼者。
