万里长城游戏是一种团队协作游戏，通过模拟古代长城的建造过程，让团队成员在游戏中体验合作与沟通的重要性。游戏规则简单，无需任何道具，只需参与者围成一圈，通过一系列指令和动作来完成挑战。
1. 参与者围成一圈，向右转，双手搭住前面一人的双肩。
2. 游戏开始，主持人发出指令，如“叫停”、“叫跳”、“叫坐”、“叫走”等，参与者必须按照指令做出相应的动作。
3. 指令“叫坐”时，前一人需坐在后一人腿上；指令“叫走”时，参与者需向前移动一步。
4. 游戏共分为三轮，每轮结束后，参与者需缩短双手搭住前面一人的距离，再次尝试完成指令。
5. 每轮结束后，主持人倒数10-9-8-...-1，参与者需在倒数结束时停止动作。
6. 活动结束，评选出表现最出色的团队。
1. 增强团队凝聚力：万里长城游戏要求团队成员紧密协作，共同完成挑战，有助于增强团队凝聚力。
2. 提高沟通能力：在游戏中，团队成员需要不断沟通，明确指令，确保动作一致，从而提高沟通能力。
3. 培养团队协作精神：游戏过程中，团队成员需要相互信任、支持，共同面对挑战，培养团队协作精神。
4. 锻炼应变能力：在游戏中，团队成员需要根据指令快速做出反应，锻炼应变能力。
1. 增加难度：在游戏中，可以增加指令的种类和难度，如加入“叫转圈”、“叫蹲下”等指令，提高游戏的挑战性。
2. 创新玩法：可以根据团队特点，设计独特的游戏玩法，如加入音乐、舞蹈等元素，让游戏更具趣味性。
3. 结合企业文化：将游戏与企业文化相结合，让团队成员在游戏中感受企业文化，增强认同感。
万里长城游戏是一种简单、有趣、富有挑战性的团队游戏，通过游戏，团队成员能够更好地了解彼此，提高团队协作能力。在今后的团队建设中，不妨尝试这款游戏，让团队在游戏中成长，共创美好未来。
