游戏公会工资的发放形式多样，常见的有以下几种：
固定工资：公会每月或每周固定发放给所有成员的工资，类似于现实中的工资发放。
业绩提成：根据公会成员在公会活动中的表现，如参与公会任务、活动等，给予相应的提成。
奖励制度：公会根据成员的贡献，如公会贡献值、活跃度等，给予一定的奖励。
分红制度：公会根据公会整体收益，按比例分配给成员。
游戏公会工资的高低受到多种因素的影响，以下列举几个主要因素：
公会规模：公会规模越大，通常公会工资水平越高。
公会活动：公会活动丰富，成员参与度高，公会工资水平相对较高。
公会收益：公会收益越高，公会工资水平越高。
公会成员贡献：成员在公会中的贡献越大，获得的工资也越高。
想要提高公会工资，可以从以下几个方面入手：
提升公会规模：通过吸引更多玩家加入公会，扩大公会规模。
丰富公会活动：举办多样化的公会活动，提高成员参与度。
提高公会收益：通过公会商业合作、广告等方式，增加公会收益。
提升成员贡献：鼓励成员积极参与公会活动，提高个人贡献值。
不同游戏中的公会工资发放时间有所不同，以下列举几个常见游戏公会工资发放时间：
《空之轨迹手游》：每月固定发放，玩家需完成每日任务和每周任务。
《天谕》：公会金库中有工资，会员捐献云币和非绑定天币，会长可设置工资。
《龙之谷》：每周一5点后可领取，职位越高、工资越高。
《龙之谷2》：每周一6点可领取，金币数量根据公会能力而定。
游戏公会工资是公会成员参与公会活动的重要回报，公会工资的高低直接关系到公会成员的积极性。公会管理者应关注公会工资的发放，合理制定工资政策，以提高公会成员的满意度和公会整体实力。
