策划类职位是游戏开发的核心，负责游戏的创意、设计以及后续的运营策略。
游戏设计师：负责游戏的整体设计，包括游戏规则、玩法、故事情节等。
文案策划/剧情策划：专注于游戏文案和故事情节的编写，确保游戏内容丰富且吸引玩家。
关卡策划：设计游戏中的关卡，包括地图布局、怪物设计、任务流程等。
数值策划：负责游戏数值系统的设计，如角色属性、装备效果等。
开发类职位负责游戏的编程和实现，是游戏从设计到成品的关键环节。
游戏程序员：使用编程语言（如C++、C、Python等）编写游戏代码，实现游戏功能。
客户端程序员：专注于游戏客户端的开发，如界面、音效、图形渲染等。
服务器程序员：负责游戏服务器的开发，确保游戏数据的安全和稳定。
美术类职位负责游戏视觉效果的呈现，包括角色、场景、动画等。
游戏美术设计师：负责游戏角色、场景、UI等美术资源的制作。
3D建模师：使用3D建模软件（如Maya、3ds Max等）制作游戏中的3D模型。
动画师：负责游戏角色的动作和场景动画的制作。
特效师：负责游戏中的粒子效果、光影效果等特效的制作。
音效类职位负责游戏音效的设计和制作，提升游戏的整体沉浸感。
音效设计师：负责游戏音效的采集、制作和编辑。
音乐制作人：负责游戏音乐的创作和制作。
运营类职位负责游戏的上线后运营，包括市场推广、用户服务、数据分析等。
游戏运营：负责游戏的日常运营，如活动策划、用户支持、数据分析等。
市场营销专员：负责游戏的市场推广和品牌建设。
社区经理：负责维护玩家社区，提升玩家活跃度。
数据分析师：负责收集和分析游戏数据，为运营决策提供依据。
测试类职位负责游戏的测试工作，确保游戏质量。
游戏测试员：负责游戏的功能测试、性能测试、兼容性测试等。
自动化测试工程师：负责编写自动化测试脚本，提高测试效率。
除了上述职位，游戏公司还可能涉及以下职位：
项目经理：负责项目的整体规划、进度控制和资源协调。
人力资源专员：负责公司的人力资源招聘、培训和福利管理。
财务专员：负责公司的财务管理和预算控制。
总之，游戏公司的职位种类繁多，涵盖了从创意设计到市场运营的各个环节。随着游戏行业的不断发展，
