想象HR每天要翻山越岭地浏览无数份简历，如果看到“简历”或者“个人简历”这样的名字，是不是瞬间觉得有点枯燥呢？所以，赶紧给你的简历起个有个性、有信息量的名字吧！比如，“张三-游戏策划-联系电话：138xxxx5678”，这样一来，HR一眼就能看到你的名字、联系方式和应聘职位，是不是瞬间觉得亲切多了？
游戏策划这个岗位，游戏经历自然是不能少的。但是，别只是简单罗列你玩过哪些游戏，等级有多高，成就有多少。这样HR看了也觉得没劲。你得好好想想，怎么让你的游戏经历变得生动有趣。
比如，你可以提到你在某个游戏中担任过管理员，负责维护游戏秩序，或者你在某个游戏中组织过活动，让玩家们玩得开心。这样，HR就能看到你的组织能力、沟通能力和团队协作精神了。
如果你有自己独特的游戏创意或者想法，那就大胆地写在简历里吧！哪怕只是一个简单的点子，也能让HR觉得你是个有想法、有创意的人。
如果没有，你也可以加入对其他游戏的分析和评价，比如你最喜欢的游戏是哪个，为什么喜欢，它有哪些优点和不足。这样，HR就能看到你对游戏的热爱和对行业的了解。
市面上有很多简历模板，看起来都差不多，HR一看就知道是哪个模板。所以，别再用那些千篇一律的模板了，自己动手设计一份独一无二的简历吧！
你可以选择一个简洁大方的模板，然后根据自己的喜好和需求进行修改。比如，你可以加入一些与游戏相关的元素，比如游戏图标、游戏角色等，让简历看起来更有个性。
不同的岗位，HR关注的点也不同。所以，在写简历之前，一定要仔细阅读岗位描述，了解岗位的需求。
比如，如果你应聘的是游戏策划岗位，那么你的简历就应该突出你的策划能力、创意能力和沟通能力。如果你应聘的是游戏美术设计岗位，那么你的简历就应该突出你的美术功底、设计能力和审美观。
如果你有优秀的游戏作品，比如你设计过的游戏角色、场景或者UI界面，那就一定要在简历里展示出来。
你可以将作品链接放在简历里，或者附上作品的截图。这样，HR就能直观地看到你的实力，对你的印象也会更好。
在个人资料这一栏，除了必要的信息，比如姓名、性别、年龄、联系方式等，还有一些选填信息，比如政治面貌、民族、照片、地址等，你可以根据自己的实际情况选择填写。
自我评价这一栏，别只是简单夸自己，要具体、有针对性。
比如，你可以写你擅长哪些技能，有哪些优点，有哪些不足，以及你如何改进。这样，HR就能看到你的真实面貌，对你的评价也会更客观。
投递简历之前，一定要仔细检查一遍，确保没有错别字、语法错误等。同时，也要注意投递的时间，尽量在招聘信息发布的第一时间投递，这样你的简历才更有可能被HR看到。
祝你求职顺利，早日找到心仪的工作！加油哦！
