游戏工作,游戏行业就业现状分析

这项研究由招聘机构Values Value和职业平台InGame Job每年进行一次。调查于2024年3月至6月在欧洲国家进行，共有1832名受访者。受访者主要是男性，占58%，女性占24%，还有19%的选择其他或不愿意回答有关性别的问题。受访者按资历划分如下：初级9%，中级29%，高级30%，领导28%。参与调查的人中约有19%拥有超过10年的游戏经验。jTY2Q1Q手游网

裁员原因及影响

调查发现，去年欧洲有10%的游戏专业人士在其他行业工作。裁员原因主要包括市场竞争激烈、游戏公司经营困难、以及人力资源、招聘、QA和美工等岗位更容易被裁员。此外，调查还着眼于工资中值，突出了欧盟国家和非欧盟国家在所有角色和资历方面的差异。2024年，大多数职位和资历水平的工资中位数总体上都有所增长，但也有例外，比如人力资源/招聘职位的工资同比下降。jTY2Q1Q手游网

性别收入差距及工作满意度

该报告还强调了男性和女性在游戏行业中的重要性别收入差距。对工作不满意的最常见原因包括：倦怠、不专业的管理、工作与生活的不平衡。此外，远程办公的比例仍然很高，57%的欧盟公司远程办公，非欧盟国家的这一比例为75%。jTY2Q1Q手游网

游戏公司招聘新动向

在游戏行业招聘方面，一些知名游戏公司如EA、游戏科学、CDPR等纷纷发布招聘信息。例如，EA游戏公司正在招聘DEI协调员，引发关注。DEI协调员是负责支持和实施组织内部多样性、公平性和包容性（DEI）计划的专业人员。他们的工作通常包括制定策略、项目和政策，旨在创造一个更加多元、公平和包容的工作环境。jTY2Q1Q手游网

游戏行业未来发展

面对当前游戏行业就业现状，业内人士普遍认为，游戏行业在未来仍将保持快速发展态势。随着5G、人工智能等新技术的应用，游戏行业将迎来更多创新和变革。同时，游戏公司应关注员工福利，提高员工满意度，以吸引和留住优秀人才。此外，加强行业自律，规范市场秩序，也是推动游戏行业健康发展的关键。jTY2Q1Q手游网

游戏行业作为新兴产业，在为社会创造巨大价值的同时，也面临着诸多挑战。面对当前就业现状，游戏行业需关注员工福利，提高员工满意度，加强行业自律，以实现可持续发展。同时，广大游戏从业者应不断提升自身技能，紧跟行业发展趋势，为我国游戏产业的繁荣贡献力量。